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¿Por qué estudiar el Curso Superior de RRHH?

Ser un buen profesional de este mundo implica el conocimiento de toda una serie de conceptos y de términos que debemos acostumbrarnos a manejar; el estudio de esta materia conlleva los siguientes aspectos:
​

• Conocer las últimas teorías sobre la organización y la tipología de estructuras organizativas para realizar una planificación eficaz y gestionar con éxito cualquier cambio organizativo que afecte a los Recursos Humanos.
• Aprender a hacer un proceso de selección de personal conociendo en profundidad las principales técnicas y herramientas para una eficaz selección de personal.
• Utilizar eficazmente los instrumentos y técnicas más actuales de evaluación del desempeño, valoración de puestos, formación ,comunicación y motivación en la empresa. Entender cuestiones tan importantes hoy en día como la gestión del conocimiento, la gestión por competencias o las nuevas formas de trabajo.

INFORMACIÓN GENERAL
Duración del Curso: 140 horas.
Tutor personal para resolver todas tus dudas.
100% Online. Acceso sin restricciones.
Certificación Académica (enviada a domicilio y digitalmente), tras superar las evaluaciones. 
Plazo para la realización del curso: 6 meses de plazo máximo (pudiendo terminar antes)
Formato PDF descargable e imprimible.
Se entrega programa Nominaplus
Incluye acceso desde el primer día a nuestra Bolsa de Trabajo.
Precio total como oferta especial:  35€

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PLAN DE ESTUDIOS

MÓDULO 1: TÉCNICAS ADMINISTRATIVAS DE RECURSOS HUMANOS

• Unidad 1: Comportamiento Organizacional.

1. Introducción
2. Organización
3. Características de una organización empresarial

• Unidad 2: Aspectos Básicos.

1. Coste de materiales. 
2. La misión del responsable de recursos humanos
3. El origen de la función del departamento de recursos humanos.
4. Los problemas del departamento de recursos humanos.
5. El plan de gestión integral de recursos humanos.
6. PGIRH

• Unidad 3: Análisis y Valoración del Puesto de Trabajo

1. Análisis de los puestos.
2. Aspectos a considerar en el análisis de puestos.
3. Descripción de puestos.
4. Especificación de puestos.
5. Valoración de puestos.
6. Métodos de valoración de puestos

• Unidad 4: Reclutamiento de Personal.

1. Fuentes de reclutamiento.
2. Fuentes internas de reclutamiento. Ventajas e Incovenientes.
3. Fuentes externas de reclutamiento. Ventajas e Inconvenientes.
4. La preselección.

• Unidad 5: Selección de Personal

1. Cuestionario de ingreso.
2. Los tests.
3. Test de aptitudes psicológicas.
4. Test de aptitudes específicas.
5. La entrevista.

• Unidad 6: La formación de los trabajadores

1. Las ventajas de la formación
2. Objetivos de la formación
3. Formas básicas de la formación en la empresa
4. El plan de formación
5. El desarrollo organizativo
6. Objetivos concretos de la formación en la empresa.

MÓDULO 2: GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

• Unidad 1: Introducción y adaptación al concepto de Recursos Humanos (RRHH)
• Unidad 2: Importancia de los Recursos Humanos en las Organizaciones.
• Unidad 3: Importantes cambios en las organizaciones y  el liderazgo.
• Unidad 4: Las políticas y procesos de gestión de RRHH
• Unidad 5: Trabajo en Equipo.
• Unidad 6: Técnica para identificar analizar y solucionar problemas de trabajo.
• Unidad 7: El Proceso de Formación en la Gestión de Recursos Humanos.
• Unidad 8: Desarrollo de los Recursos Humanos.
• Unidad 9: El Análisis de los Puestos de Trabajo.
• Unidad 10: El Análisis de los Puestos de Trabajo (II).

módulo 3: prevención de riesgos laborales

• UNIDAD 1. CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
• UNIDAD 2. RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN.
• UNIDAD 3. LA CARGA DE TRABAJO, LA FATIGA Y LA INSATISFACCIÓN LABORAL.
• UNIDAD 4. SISTEMAS ELEMENTALES DE CONTROL DE RIESGOS. PROTECCIÓN COLETIVA E INDIVIDUAL.
• UNIDAD 5. PLAN DE EMERGENCIA Y EVACUACIÓN Y GESTIÓN PREVENTIVA.
• UNIDAD 6. MEDIDAS PREVENTIVAS EN LAS EMPRESAS FRENTE AL COVID-19
• UNIDAD 7. CASOS PRÁCTICOS.

MÓDULO 4: NOMINAPLUS FLEX

• Unidad 1: Introducción a las nóminas.
• Unidad 2:  Entorno Global.
• Unidad 3: Tablas Generales, Tablas SS/Retenciones y Tablas RRHH.
• Unidad 4: Convenios y Contratos.
• Unidad 5: Empresas y Trabajadores.
• Unidad 6: Incidencias/ERE, Cálculo y Nóminas.​

• Unidad 7: Pagos.
• Unidad 8: Acumulados de retenciones y Paso a contabilidad.
• Unidad 9: Impresos Oficiales.
• Unidad 10: Informes/Útil.
• Unidad 11: Copias de Seguridad.

PREGUNTAS FRECUENTES​​​​

¿Qué titulación voy a conseguir?

• Nuestro centro ha sido homologado por la Junta de Andalucía y el SEPE (Servicio de Empleo Público Estatal) para impartir formación profesional privada presencial. Este curso te sirve para acreditar en tu currículum la formación que realizas y también ante el INEM, además el diploma se envía a domicilio sin ningún coste adicional. También puntúa en las oposiciones en el apartado de Formación no reglada siempre y cuando las bases de dichas oposiciones así lo contemplen. Este Título podrás presentarlo ante cualquier empresa u organización que te lo solicite, ampliando tu Currículum y tus expectativas laborales.

¿Hay algún coste adicional?

• No, el precio total es el marcado arriba y no hay cuota adicional por envío de diploma ni cuota mensual.

​Al ser un Curso online, ¿Qué metodología se utiliza?

• La formación es telemática (online). Una vez te hayas matriculado en cualquiera de nuestros cursos, tendrás acceso a nuestro Campus Virtual.
• Dentro del Campus Virtual encontrarás todo el temario descargable, los ejercicios de evaluación y los casos prácticos.

Horarios y fechas de inicio

• No hay horarios: podrás hacer el curso en el momento del día que prefieras.
• No hay fecha de inicio: una vez tengas acceso a nuestro Campus Virtual, podrás empezar estudiar.

¿Cómo me matriculo?

• Deberás rellenar el formulario del curso al cual quieres inscribirte.
• Procederás a su contratación mediante el pago con: tarjeta electrónica, transferencia o Bizum.
• Una vez confirmado el pago, se procederá a la alta de matriculación como alumno nuestro.
• Recibirás un correo electrónico de nuestros tutores y en menos de 24 horas recibirá los datos de acceso al curso.

​No se admiten devoluciones una vez dado de alta en la plataforma.

OPINIONES DE ALUMNOS

(5/5) Estoy eternamente agradecido a Escuela Financiera por su bolsa de empleo ya que me incorporé a trabajar en una de las ofertas que publicaron. Además, muy buenos cursos, a tu ritmo, sin agobios y con muchas facilidades para el estudio. (Javier Abad)

(4/5) Estudié un buen curso por solo 35 euros. Recomiendo esta escuela de negocios. (Rubén Mata Cantarero)

(5/5)  Mi experiencia ha sido totalmente satisfactoria, me he sentido acompañada por profesores todo el tiempo, he aprendido y recordado y lo recomiendo totalmente, mas adelante no descarto seguir haciendo cursos con vosotros. Muchas gracias. (Jorge F)

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