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¿Por qué estudiar este Máster en Administración y Dirección de Empresas?
Son numerosas las razones por las que estudiar este Máster en Administración y Dirección de Empresas. Sin embargo, los principales beneficios que reporta este máster se manifiestan en dos categorías: las herramientas que proporciona y las ventajas profesionales:
Este máster ya no es una formación exclusiva para cargos directivos de experiencia. De un tiempo hasta la actualidad, los programas especializados en dirección y gestión empresarial se han ido extendiendo a otros ámbitos y necesidades del sector. Hasta hace muy poco, los contenidos estaban dirigidos a altos directivos o personas con una dilatada experiencia. Esto no sólo se reflejaba en el prestigio que los programas en sí mismos suponían, sino también en los coste, sin embargo, en la actualidad se trata de programas que están al alcance de cualquiera.
Son numerosas las razones por las que estudiar este Máster en Administración y Dirección de Empresas. Sin embargo, los principales beneficios que reporta este máster se manifiestan en dos categorías: las herramientas que proporciona y las ventajas profesionales:
- Herramientas: Son todas aquellas habilidades, condiciones, aptitudes, destrezas y capacidades que intervienen positivamente en la dirección. Algunas son metodologías, como por ejemplo las relacionadas con el tema directivo y financiero, y otras están unidas a las habilidades sociales que debe tener cualquier alto cargo, independiente de su campo de acción.
- Ventajas profesionales: Las ventajas son los valores añadidos que supone un programa como éstos al perfil de cada candidato. Es decir, aquello que lo complementa y potencia: oportunidades de desarrollo profesional, estabilidad laboral, actualización de conocimientos y emprendimiento.
Este máster ya no es una formación exclusiva para cargos directivos de experiencia. De un tiempo hasta la actualidad, los programas especializados en dirección y gestión empresarial se han ido extendiendo a otros ámbitos y necesidades del sector. Hasta hace muy poco, los contenidos estaban dirigidos a altos directivos o personas con una dilatada experiencia. Esto no sólo se reflejaba en el prestigio que los programas en sí mismos suponían, sino también en los coste, sin embargo, en la actualidad se trata de programas que están al alcance de cualquiera.
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INFORMACIÓN GENERAL
Horas certificadas en Total: 1000 horas. Tutor personal para resolver todas tus dudas. 100% Online. Acceso sin restricciones. Certificación Académica (enviada a domicilio y digitalmente), tras superar las evaluaciones. Plazo máximo para terminar el máster: 12 meses. Formato PDF descargable e imprimible. Incluye acceso desde el primer día a nuestra Bolsa de Trabajo. Precio total como oferta especial: 85€ 2̶9̶9̶€̶ Se incluyen todos los softwares de estudio para los módulos de asesoría laboral y contable. |
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PLAN DE ESTUDIOS
Módulo 1: Organización de Empresas
- UNIDAD 1. LA EMPRESA Y SUS FUNCIONES.
- UNIDAD 2. CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS.
- UNIDAD 3. LA ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL (I)
- UNIDAD 4. LA ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL (II)
- UNIDAD 5. RELACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES, CONTROL POR NIVEL.
- UNIDAD 6. LA ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL Y SU ENTORNO.
- UNIDAD 7. LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA.
Módulo 2: Investigación de Mercados.
- Unidad 1. Investigación de mercados.
- Unidad 2. Métodos de investigación Cualitativa.
- Unidad 3. Métodos de investigación Cuantitativa.
- Unidad 4. Métodos de análisis de la información .
- Unidad 5. Análisis Casual.
- Unidad 6. Análisis Multivariable y su aplicación en marketing.
- Unidad 7. Diseño y presentación de informes.
Módulo 3: Coaching Ejecutivo y Mentoring.
- Unidad 1. Coaching Ejecutivo.
- Unidad 2. Tipos de coaching.
- Unidad 3. Fases del coaching.
- Unidad 4. Mentoring.
- Unidad 5. Tipos y Fases del mentoring.
- Unidad 6. Evaluación del mentoring.
Módulo 4: Habilidades Directivas.
- Unidad 1. Crecimiento humano.
- Unidad 2. Comunicación como elemento de calidad.
- Unidad 3. Autoestima y plan de vida.
- Unidad 4. Grupos de trabajo.
- Unidad 5. El liderazgo.
- Unidad 6. La negociación.
Módulo 5: Dirección Comercial.
- Unidad 1. El papel de la dirección comercial.
- Unidad 2. El mercado y su entorno.
- Unidad 3. Comportamiento del consumidor.
- Unidad 4. Comportamiento de compra organizacional.
- Unidad 5. El producto en la estrategia de marketing.
- Unidad 6. Estrategias de distribución.
- Unidad 7. Decisiones sobre promoción.
- Unidad 8. Decisiones sobre el precio.
- Unidad 9. El plan de marketing.
Módulo 6: Gestión de Recursos Humanos.
- Unidad 1. Introducción al concepto de RRHH.
- Unidad 2. Importancia de los RRHH en las organizaciones.
- Unidad 3. Importantes cambios en las organizaciones y liderazgo.
- Unidad 4. Políticas y procesos de gestión de RRHH.
- Unidad 5. Trabajo en equipo.
- Unidad 6. Técnica para identificar analizar y solucionar problemas de trabajo.
- Unidad 7. El Proceso de Formación en la Gestión de Recursos Humanos.
- Unidad 8. Desarrollo de los Recursos Humanos.
- Unidad 9. El Análisis de los Puestos de Trabajo.
- Unidad 10. El Análisis de los Puestos de Trabajo II.
Módulo 7: Comercio Exterior.
- Unidad 1. Fundamentos del comercio exterior.
- Unidad 2. Marketing internacional.
- Unidad 3. Investigación de Mercados Internacional.
- Unidad 4. Dirección de ventas internacionales.
- Unidad 5. Control de Cambios, Mercados de Divisas y Financiación.
- Unidad 6. Organización del Comercio en la UE.
- Unidad 7. Contratación Internacional.
- Unidad 8. Transporte Internacional.
- Unidad 9. Código Aduanero.
- Unidad 10. Fiscalidad en el comercio exterior.
- Unidad 11. Medios de pago y cobro en el comercio exterior.
- Unidad 12. Instituciones del comercio exterior en España.
- Unidad 13. Organismos Internacionales.
- Unidad 14. INCOTERMS.
Módulo 8: Asesoría Laboral (I)
- Unidad 1: Los contratos de trabajo. Relación laboral.
- Unidad 2: Diferentes modalidades de contratos. Contrato indefinido.
- Unidad 3: Diferentes modalidades de contratos. Contratos de formación y aprendizaje. Contratos en prácticas.
- Unidad 4: Cesión de trabajadores y empresas de trabajo temporal.
- Unidad 5: Cumplimentación del contrato. Fechas de presentación. Jornada laboral.
- Unidad 6: El salario.
- Unidad 7: Nóminas, conceptos y estructura.
- Unidad 8: Retribuciones salariales.
- Unidad 9: Deducciones salariales.
- Unidad 10: Deducciones salariales. IRPF
- Unidad 11: Cálculo de una nómina (I)
- Unidad 12: Cálculo de una nómina (II)
- Unidad 13: Finiquito. Extinción del contrato de trabajo.
MÓDULO 9: ASESORÍA LABORAL (Ii)
- Unidad 1: Afiliación a la Seguridad Social.
- Unidad 2: La cotización a la Seguridad Social.
- Unidad 3: Prestaciones de la Seguridad Social.IT.
- Unidad 4: Prestaciones de la Seguridad Social. Jubilación.
- Unidad 5: Prestaciones de la Seguridad Social. Jubilación Anticipada.
- Unidad 6: Prestaciones de la Seguridad Social. Desempleo.
- Unidad 7: Glosario.
- Unidad 8: Entorno de trabajo en Nominaplus.
- Unidad 9: Tablas Generales en Nominaplus.
- Unidad 10: Empresa en Nominaplus.
- Unidad 11: Asistente de configuración en Nominaplus.
- Unidad 12: Actualización datos de trabajadores en Nominaplus.
- Unidad 13: Convenios en Nominaplus.
- Unidad 14: Trabajadores en Nominaplus.
- Unidad 15: Servicio público de empleo en Nominaplus.
- Unidad 16: Conexiones en Nominaplus.
- Unidad 17: Cálculos y pagos de nóminas en Nominaplus.
- Unidad 18: Seguros sociales en Nominaplus.
- Unidad 19: I.R.P.F. en Nominaplus.
- Unidad 20: Configuración en Nominaplus.
- Unidad 21: Utilidades en Nominaplus.
Módulo 10: Control y gestión de la logística.
- Unidad 1. El sistema logístico.
- Unidad 2. Calidad de servicio.
- Unidad 3. Gestión de compras.
- Unidad 4. Gestión de stocs.
- Unidad 5. Proveedores.
- Unidad 6. Almacenamiento y distribución.
- Unidad 7. Técnica ABC.
- Unidad 8. Previsión de la demanda.
- Unidad 9. Métodos de gestión de stock.
- Unidad 10. Gestión por períodos fijos.
- Unidad 11. Métodos económicos.
- Unidad 12. Lean Buying.
- Unidad 13. Aprovisionamiento.
- Unidad 14. Relaciones con el proveedor.
- Unidad 15. Administración de existencias.
Módulo 11: Nueva Normativa de Protección de Datos.
- Unidad 1. Contexto normativo sobre protección de datos en España.
- Unidad 2. El Reglamento General De Protección de Datos de Europa.
- Unidad 3. Principios Regulados en el Reglamento General de Protección de Datos.
- Unidad 4. Legitimación.
- Unidad 5. Derechos del Interesado.
- Unidad 6. Medidas de Cumplimiento.
- Unidad 7. Responsabilidad Proactiva.
- Unidad 8. El Delegado de Protección de Datos.
- Unidad 9. Autoridades de Control.
Módulo 12: Análisis contable y financiero.
- Unidad 1. Estructura del Balance, fondos y ratios.
- Unidad 2. Cash-Flow.
- Unidad 3. Beneficio por acción, ROE, Ciclos de explotación y plazos de cobros.
- Unidad 4. Estructura y coste del pasivo.
- Unidad 5. Punto de equilibrio y análisis de la Cuenta de Resultado.
- Unidad 6. Estado de origen y Aplicación de Fondos.
Módulo 13: Asesoría Contable (I)
- Unidad 1: El Inventario.
- Unidad 2: Inventarios sucesivos. Hechos contables.
- Unidad 3: Las Cuentas. Introducción.
- Unidad 4: Valoración de las existencias.
- Unidad 5: El Balance: Introducción.
- Unidad 6: Las Cuentas. Definición.
- Unidad 7: Las Cuentas. Clasificación.
- Unidad 8: Disponible y Realizable.
- Unidad 9: Mercaderías e Inmovilizado.
- Unidad 10: El Pasivo y sus Cuentas.
- Unidad 11: El Diario.
- Unidad 12: El Ciclo Contable.
- Unidad 13: Regularización y Cierre.
- Unidad 14: IVA. Tratamiento Contable.
- Unidad 15: Análisis de algunas operaciones contables de la empresa (I)
- Unidad 16: Análisis de algunas operaciones contables de la empresa (II)
- Unidad 17: Fin de ejercicio.
- Unidad 18: El libro mayor.
- Unidad 19: El balance de situación.
- Unidad 20: Análisis de balances.
- Unidad 21: Amortizaciones (I)
- Unidad 22: Amortizaciones (II)
- Unidad 23: La Bolsa.
- Unidad 24: El plan general de contabilidad.
Módulo 14: Asesoría Contable (II)
- Unidad 1: Entorno Global en Contaplus.
- Unidad 2: Uso del PGC en Contaplus.
- Unidad 3: Operaciones de Diario en Contaplus.
- Unidad 4: Balances y Vencimientos en Contaplus.
- Unidad 5: Opciones de IVA en Contaplus.
- Unidad 6: Opciones de IRPF y Fin de Ejercicio en Contaplus.
- Unidad 7: Configuración y Libro de Provisiones y Suplidos desde Contaplus
- Unidad 8: Presupuesto en Contaplus.
- Unidad 9: Analítica en Contaplus.
- Unidad 10: Inventario y Cheques en Contaplus.
- Unidad 11: Informes y Copias de Seguridad en Contaplus.
- Unidad 12: Módulo Útil en Contaplus.
Módulo 15: Distribución Comercial.
- Unidad 1. La distribución comercial.
- Unidad 2. Los intermediarios en la distribución comercial.
- Unidad 3. El consumidor en el establecimiento detallista.
- Unidad 4. Selección del canal: estrategias de distribución del fabricante.
- Unidad 5. Relaciones en el canal de distribución.
- Unidad 6. Estrategias del distribuidor.
- Unidad 7. Estrategia de localización.
- Unidad 8. Merchandising.
- Unidad 9. La logística de la distribución.
Módulo 16: Responsabilidad Social Empresarial.
- Unidad 1. Aproximación al concepto de Responsabilidad Social Empresarial.
- Unidad 2. Niveles y Clasificaciones de RSE.
- Unidad 3. Concepto de STAKEHOLDERS.
- Unidad 4. Distintos Enfoques de Responsabilidad Social Empresarial.
- Unidad 5. Las Cincos Áreas de la RSE.
- Unidad 6. La Responsabilidad Social Empresarial en el Marketing.
- Unidad 7. Modelos y Herramientas de RSE.
- Unidad 8. Indicadores, normas y certificaciones de RSE.
- Unidad 9. Balance Social.
- Unidad 10. Caso práctico (I)
- Unidad 11. Caso práctico (II)
Módulo 17: Marketing Digital
- Unidad 1. Introducción a Internet.
- Unidad 2. Crear estrategias de marketing y relaciones públicas.
- Unidad 3. El marketing de los motores de búsqueda.
- Unidad 4. Herramientas de comunicación.
- Unidad 5. Introducción al marketing electrónico.
- Unidad 6. Introducción al posicionamiento web.
- Unidad 7. Técnicas de posicionamiento natural.
- Unidad 8. Estrategias de posicionamiento patrocinado.
- Unidad 9. Midiendo la eficacia del posicionamiento.
Módulo 18: Comportamiento del consumidor.
- Unidad 1. Comportamiento del consumidor.
- Unidad 2. El consumidor en su entorno.
- Unidad 3. El consumidor como individuo.
- Unidad 4. Proceso de decisión de compra.
- Unidad 5. La investigación del Comportamiento del Consumidor.
- Unidad 6. Cuando el consumidor se hace cliente.
módulo 19: correspondencia comercial
- Unidad 1: La Correspondencia Comercial.
- Unidad 2: Estructura de la Carta Comercial.
- Unidad 3: Algunas Normas de Interés.
- Unidad 4: Selección de personal, Ofrecimiento de Servicios.
- Unidad 5: Normas en la Carta Comercial.
- Unidad 6: Correspondencia Especial. La Instancia.
- Unidad 7: Correspondencia Especial II. El Oficio.
- Unidad 8: El Certificado.
- Unidad 9: Comunicaciones Varias.
- Unidad 10: Escrito de Quejas y Reclamaciones.
- Unidad 11: Escrito de Informes y Favores.
- Unidad 12: Escritos de Compra-Venta y de Anulación de Pedidos.
- Unidad 13: Escritos de Reclamaciones por Impago.
- Unidad 14: Escritos de Recomendaciones y Presentaciones.
- Unidad 15: Circulares.
- Unidad 16: Escritos a la Prensa (Cartas al Director)
- Unidad 17: Escritos de Pésame-Condolencias y Agradecimientos.
- Unidad 18: La Oficina Integrada: El Correo Electrónico.
- Unidad 19: Factura.
PREGUNTAS FRECUENTES
¿Por qué el precio del máster es tan barato?
- La razón de estas matrículas tan económicas es que ESCUELA FINANCIERA apuesta por generar una comunidad mucho más grande al comercializar sus cursos y másters a esos precios. En la actualidad contamos con más de 10.000 alumnos que se han formado en alguno de nuestros programas formativos en el ámbito del marketing, empresa y recursos humanos.
- Nuestro centro ha sido homologado por la Junta de Andalucía y el SEPE (Servicio de Empleo Público Estatal) para impartir formación profesional privada presencial. Este máster te sirve para acreditar en tu currículum la formación que realizas y también ante la oficina de desempleo, además el diploma se envía a domicilio sin ningún coste adicional. También puntúa en las oposiciones en el apartado de Formación no reglada siempre y cuando las bases de dichas oposiciones así lo contemplen. Este Título podrás presentarlo ante cualquier empresa u organización que te lo solicite, ampliando tu Currículum y tus expectativas laborales.
- No, el precio total es el marcado arriba y no hay cuota adicional por envío de diploma ni cuota mensual.
- La formación es telemática (online). Una vez te hayas matriculado en cualquiera de nuestros cursos, tendrás acceso a nuestro Campus Virtual.
- Dentro del Campus Virtual encontrarás todo el temario descargable, los ejercicios de evaluación y los casos prácticos.
- No hay horarios: podrás hacer el curso en el momento del día que prefieras.
- No hay fecha de inicio: una vez tengas acceso a nuestro Campus Virtual, podrás empezar estudiar.
- Deberás rellenar el formulario del curso al cual quieres inscribirte.
- Procederás a su contratación mediante el pago con: tarjeta electrónica, transferencia o Bizum.
- Una vez confirmado el pago, se procederá a la alta de matriculación como alumno nuestro.
- Recibirás un correo electrónico de nuestros tutores con los datos de acceso al máster en menos de 24 horas.
OPINIONES DE ALUMNOS
(5/5) Varios cursos ya, muy buena plataforma y tutor muy comprometido. (Ana Belén Carro Riesgo)
(5/5) 100% recomendable, muy atentos los profesores y de fácil seguimiento para trabajar a mi ritmo. (Bárbara López Tello)
(5/5) Cursos muy completos. En mi caso curse el MASTER y diría que es bastante completo. La atención muy buena, los tutores muy atentos en todo. Muy recomendable. (M.Isabel.León)
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