¡Promoción de Lanzamiento! 
​
Realiza todo el máster por sólo 85€ en lugar de 120€

Información General.

• Horas certificadas totales: 920 horas
• Precio total por inscripción: 85€ [oferta lanzamiento] en lugar de 120€.
• Profesorado especializado para resolver dudas y/o inquietudes. 
• Contenido formativo a través de nuestro Campus Virtual, siendo ésta la principal plataforma de acceso sin restricciones.
• Vídeos interactivos como complemento al aprendizaje.
• Diploma firmado y sellado enviado a domicilio (Tamaño grande)
• Plazo máximo de realización: 12 meses.

SOLICITAR INFORMACIÓN

MATRICULACIÓN

¿Por qué hacer este Máster?.

Son numerosas las razones por las que estudiar este Máster en Administración y Dirección de Empresas. Sin  embargo, los principales beneficios que reporta este máster se manifiestan en dos categorías: las herramientas que proporciona y las ventajas profesionales: 

• Herramientas: Son todas aquellas habilidades, condiciones, aptitudes, destrezas y capacidades que intervienen positivamente en la dirección. Algunas son metodologías, como por ejemplo las relacionadas con el tema directivo y financiero, y otras están unidas a las habilidades sociales que debe tener cualquier alto cargo, independiente de su campo de acción. 
  ​
• Ventajas profesionales: Las ventajas son los valores añadidos que supone un programa como éstos al perfil de cada candidato. Es decir, aquello que lo complementa y potencia: oportunidades de desarrollo profesional, estabilidad laboral, actualización de conocimientos y emprendimiento.

Este máster ya no es una formación exclusiva para cargos directivos de experiencia. De un tiempo hasta la actualidad, los programas especializados en dirección y gestión empresarial se han ido extendiendo a otros ámbitos y necesidades del sector.  Hasta hace muy poco, los contenidos estaban dirigidos a altos directivos o personas con una dilatada experiencia. Esto no sólo se reflejaba en el prestigio que los programas en sí mismos suponían, sino también en los coste, sin embargo, en la actualidad se trata de programas que están al alcance de cualquiera.

Objetivos.

• Capacidad de observación y determinación de problemas empresariales y directivos en las diferentes áreas funcionales: comercial, operativa, financiera, de recursos humanos, logística, innovación, etc.
  
• Dominio de las metodologías empresariales propias de la dirección intermedia, de la alta dirección y de la dirección estratégica.​
  
• Conocimiento del entorno externo e interno y global de los negocios, y de los condicionantes de la sociedad del conocimiento.
  
• Ofrecer respuesta a las necesidades formativas  y desarrollo de las aptitudes personales para quienes ocupan puestos de alta responsabilidad en las empresas, así como formar líderes que sean capaces de dirigirlas en entornos cada vez más competitivos.

Plan de Estudios.

---

Módulo 1: Organización de Empresas.

• ​Unidad 1. La empresa y sus funciones.
• Unidad 2. Clasificación de las empresas.
• Unidad 3. La organización empresarial (I)
• Unidad 4. La organización empresarial (II)
• Unidad 5. Relación en las organizaciones, control por nivel.
• Unidad 6. La organización empresarial y su entorno.
• Unidad 7. La comunicación en la empresa.

Módulo 2: Investigación de Mercados.

• Unidad 1. Investigación de mercados.
• Unidad 2. Métodos de investigación Cualitativa.
• Unidad 3. Métodos de investigación Cuantitativa.
• Unidad 4. Métodos de análisis de la información .
• Unidad 5. Análisis Casual.
• Unidad 6. Análisis Multivariable y su aplicación en marketing.
• Unidad 7. Diseño y presentación de informes.

Módulo 3: Coaching Ejecutivo y Mentoring.

• Unidad 1. Coaching Ejecutivo.
• Unidad 2. Tipos de coaching.
• Unidad 3. Fases del coaching.
• Unidad 4. Mentoring.
• Unidad 5. Tipos y Fases del mentoring.
• Unidad 6. Evaluación del mentoring.

Módulo 4: Habilidades Directivas.

• Unidad 1. Crecimiento humano.
• Unidad 2. Comunicación como elemento de calidad.
• Unidad 3. Autoestima y plan de vida.
• Unidad 4. Grupos de trabajo.
• Unidad 5. El liderazgo.
• Unidad 6. La negociación.

Módulo 4: Dirección Comercial.

• Unidad 1. El papel de la dirección comercial.
• Unidad 2. El mercado y su entorno.
• Unidad 3. Comportamiento del consumidor.
• Unidad 4. Comportamiento de compra organizacional.
• Unidad 5. El producto en la estrategia de marketing. 
• Unidad 6. Estrategias de distribución.
• Unidad 7. Decisiones sobre promoción.
• Unidad 8. Decisiones sobre el precio.
• Unidad 9. El plan de marketing.

Módulo 6: Gestión de Recursos Humanos.

• Unidad 1. Introducción al concepto de RRHH.
• Unidad 2. Importancia de los RRHH en las organizaciones.
• Unidad 3. Importantes cambios en las organizaciones y liderazgo.
• Unidad 4. Políticas y procesos de gestión de RRHH.
• Unidad 5. Trabajo en equipo.
• Unidad 6. Técnica para identificar analizar y solucionar problemas de trabajo.
• Unidad 7. El Proceso de Formación en la Gestión de Recursos Humanos.
• Unidad 8. Desarrollo de los Recursos Humanos.
• Unidad 9. El Análisis de los Puestos de Trabajo.
• Unidad 10. El Análisis de los Puestos de Trabajo II.

Módulo 7: Comercio Exterior.

• Unidad 1. Fundamentos del comercio exterior.
• Unidad 2. Marketing internacional.
• Unidad 3. Investigación de Mercados Internacional.
• Unidad 4. Dirección de ventas internacionales.
• Unidad 5. Control de Cambios, Mercados de Divisas y Financiación.
• Unidad 6. Organización del Comercio en la UE.
• Unidad 7. Contratación Internacional.
• Unidad 8. Transporte Internacional.
• Unidad 9. Código Aduanero.
• Unidad 10. Fiscalidad en el comercio exterior.
• Unidad 11. Medios de pago y cobro en el comercio exterior.
• Unidad 12. Instituciones del comercio exterior en España.
• Unidad 13. Organismos Internacionales.
• Unidad 14. INCOTERMS​.

Módulo 8: Asesoría Laboral (I)

• Unidad 1: Los contratos de trabajo. Relación laboral.
• Unidad 2: Diferentes modalidades de contratos. Contrato indefinido.
• Unidad 3: Diferentes modalidades de contratos. Contratos de formación y aprendizaje. Contratos en prácticas.
• Unidad 4: Cesión de trabajadores y empresas de trabajo temporal.
• Unidad 5: Cumplimentación del contrato. Fechas de presentación. Jornada laboral.
• Unidad 6: El salario.
• Unidad 7: Nóminas, conceptos y estructura.
• Unidad 8: Retribuciones salariales.
• Unidad 9: Deducciones salariales. 
• Unidad 10: Deducciones salariales. IRPF
• Unidad 11: Cálculo de una nómina (I)
• Unidad 12: Cálculo de una nómina (II)
• Unidad 13: Finiquito. Extinción del contrato de trabajo.

Módulo 9: Asesoría Laboral (II)

• Unidad 1: Afiliación a la Seguridad Social.
• Unidad 2: La cotización a la Seguridad Social.
• Unidad 3: Prestaciones de la Seguridad Social.IT.
• Unidad 4: Prestaciones de la Seguridad Social. Jubilación.
• Unidad 5: Prestaciones de la Seguridad Social. Jubilación Anticipada.
• Unidad 6: Prestaciones de la Seguridad Social. Desempleo.
• Unidad 7: Glosario.
• Unidad 8: Entorno de trabajo en Nominaplus 2018.
• Unidad 9: Tablas Generales en Nominaplus 2018.
• Unidad 10: Empresa en Nominaplus 2018.
• Unidad 11: Asistente de configuración en Nominaplus 2018.
• Unidad 12: Actualización datos de trabajadores en Nominaplus 2018.
• Unidad 13: Convenios en Nominaplus 2018.
• Unidad 14: Trabajadores en Nominaplus 2018.
• Unidad 15: Servicio público de empleo en Nominaplus 2018.
• Unidad 16: Conexiones en Nominaplus 2018.
• Unidad 17: Cálculos y pagos de nóminas en Nominaplus 2018.
• Unidad 18: Seguros sociales en Nominaplus 2018.
• Unidad 19: I.R.P.F. en Nominaplus 2018.
• Unidad 20: Configuración en Nominaplus 2018.
• Unidad 21: Utilidades en Nominaplus 2018.

Módulo 10: Control y gestión de la logística.

• Unidad 1. El sistema logístico. 
• Unidad 2. Calidad de servicio.
• Unidad 3. Gestión de compras.
• Unidad 4. Gestión de stocs.
• Unidad 5. Proveedores.
• Unidad 6. Almacenamiento y distribución.
• Unidad 7. Técnica ABC.
• Unidad 8. Previsión de la demanda.
• Unidad 9. Métodos de gestión de stock.
• Unidad 10. Gestión por períodos fijos.
• Unidad 11. Métodos económicos.
• Unidad 12. Lean Buying.
• Unidad 13. Aprovisionamiento. 
• Unidad 14. Relaciones con el proveedor.
• Unidad 15. Administración de existencias.

​

Módulo 11: Nueva Normativa de Protección de Datos.

• Unidad 1. Contexto normativo sobre protección de datos en España.
• Unidad 2. El Reglamento General De Protección de Datos de Europa.
• Unidad 3. Principios Regulados en el Reglamento General de Protección de Datos.
• Unidad 4. Legitimación.
• Unidad 5. Derechos del Interesado.
• Unidad 6. Medidas de Cumplimiento.
• Unidad 7. Responsabilidad Proactiva.
• Unidad 8. El Delegado de Protección de Datos.
• Unidad 9. Autoridades de Control.​

Módulo 12: Análisis contable y financiero.

• Unidad 1. Estructura del Balance, fondos y ratios.
• Unidad 2. Cash-Flow.
• Unidad 3. Beneficio por acción, ROE, Ciclos de explotación y plazos de cobros.
• Unidad 4. Estructura y coste del pasivo.
• Unidad 5. Punto de equilibrio y análisis de la Cuenta de Resultado.
• Unidad 6. Estado de origen y Aplicación de Fondos.