¡Especial Marzo!
​​​​​Realiza todo el máster por sólo 80€ en lugar de 1̶8̶5̶€
(oferta especial hasta el 22 de marzo)

¿POR QUÉ ESTUDIAR ESTE MÁSTER?
La gestión administrativa del mundo empresarial se ha convertido en uno de los campos laborales con mayor proyección. Las empresas precisan de trabajadores cualificados para gestionar el ámbito administrativo. En un mundo tan dinámico y cambiante como el de hoy en día, el tiempo es tan escaso como fundamental. Por eso, saber realizar las gestiones de forma rápida y eficiente cobra especial valor.

​Este máster tiene como objetivo que adquieras todas las habilidades y capacidades necesarias para que puedas triunfar en tu vida profesional en cualquier empresa, no sólo por los nuevos conocimientos que te aportara, sino por potenciar la capacidad de razonamiento y resolución ante las situaciones que se presentan en las empresas en su día a día.

Gracias a este Máster aprenderás cómo gestionar eficazmente el tiempo, técnicas de calidad en el servicio y atención al cliente, habilidades directivas y de negociación, labores de secretariado de dirección, las herramientas ofimáticas necesarias en el entorno administrativo (Word, Excel, Access y Powerpoint), así como todo lo necesario en el área financiera y administrativa.

INFORMACIÓN GENERAL
Horas certificadas en Total: 1000 horas.
Tutor personal para resolver todas tus dudas.
100% Online. Acceso sin restricciones.
Certificación Académica (enviada a domicilio y digitalmente), tras superar las evaluaciones. 
Plazo máximo para terminar el máster: 12 meses.
Formato PDF descargable e imprimible.
Incluye acceso desde el primer día a nuestra Bolsa de Trabajo.
Precio total como oferta especial:  80€1̶8̶5̶€
Se incluyen todos los softwares de estudio para los módulos de ofimática, contabilidad y contratos.

¡MATRICÚLATE
​AHORA!

PLAN DE ESTUDIOS

módulo 1. contabilidad plan general contable

​

• Unidad 1: El Inventario.
• Unidad 2: Inventarios sucesivos. Hechos contables.
• Unidad 3: Las Cuentas. Introducción.
• Unidad 4: Valoración de las existencias.
• Unidad 5: El Balance: Introducción.
• Unidad 6: Las Cuentas. Definición.
• Unidad 7: Las Cuentas. Clasificación.
• Unidad 8: Disponible y Realizable.
• Unidad 9: El Pasivo y sus Cuentas.
• Unidad 10: El Diario.
• Unidad 11: El Ciclo Contable.
• Unidad 12: Regularización y Cierre.
• Unidad 13: IVA. Tratamiento Contable.​
• Unidad 14: Análisis de algunas operaciones contables de la empresa (I)
• Unidad 15: Análisis de algunas operaciones contables de la empresa (II)
• Unidad 16: Fin de ejercicio.
• Unidad 17: El libro mayor.
• Unidad 18: El balance de situación.
• Unidad 19: Análisis de balances.
• Unidad 20: Amortizaciones (I)
• Unidad 21: Amortizaciones (II)
• Unidad 22: La Bolsa.
• Unidad 23: El plan general de contabilidad.

módulo 2. contabilidad de costes

• Unidad 1

1. Introducción a la contabilidad de costes
2. Evolución histórica de la contabilidad de gestión
3. Diferentes conceptos de contabilidad.
4. Criterios de delimitación entre la contabilidad interna y externa.
5. Concepto de coste
6. Clasificación de los costes
7. Elementos integrantes del coste.
8. Estructura del coste.
9. Fases en la construcción del coste.
10. Cuenta de explotación funcional.

• Unidad 2

1. Coste de materiales. 
   - Sección de Compras
   - FIFO
   - LIFO
   - HIFO
   - Ejercicio Resuelto

• Unidad 3

1. Coste de mano de obra
2. Ejemplo resuelto

• ​Unidad 4

1. Gastos Generales de Fabricación
2. Amortizaciones
   - Coste del inmovilizado material
   - Coste de amortización y tratamiento contable
   - Diferentes sistemas de cálculo de las amortizaciones
3. Sistemas Económicos

• ​​Unidad 5

1. Fundamento de Modelo de Costes:
   +  Costes directos
   +  Costes variables
   +  Costes "Full Costing"
   +  Direct Costing
   +  Método de imputación racional
   +  Direct Costing evolucionado
   +  Modelo inorgánico de coste
   +  Modelo orgánico de coste 
   +  Contabilidad por órdenes de fabricación
   +  Contabilidad por procesos
2. Coste Histórico y Estándar.
3. Desviaciones en Costes Indirectos.
4. Secciones Homogéneas.

• Unidad 6

1. Método de Costes ABC. Nociones Básicas.
2. Caso práctico resuelto.

MÓDULO 3. ANÁLISIS CONTABLE Y FINANCIERO

• Módulo 1

1. Estructura del Balance
2. Fondos Propios
3. Fondo de Maniobra
4. Apalancamiento Financiero
5. Estructura de la Cuenta de Resultados
6. Ingresos Ordinarios y Extraordinarios

• Módulo 2

1. Cash-Flow
2. Ejercicios Prácticos Resueltos
3. Coste de los Recursos Propios

• Módulo 3

1. Beneficio Por Acción (BPA)
2. ROE
3. Ratios de Liquidez
4. Pay-Out
5. Ciclo de Explotación
6. Plazo medio de cobro, de almacén, de pago...
7. Ejercicios Prácticos Resueltos

• Módulo 4

1. Estructura del Pasivo
2. Coste del Pasivo
3. Costes Fijos vs Costes Variables
4. Ejercicios Prácticos Resueltos

• Módulo 5

1. Punto de Equilibrio
2. Análisis de la Cuenta de Resultado
3. Ejercicios Prácticos Resueltos

• Módulo 6

1. Estado de Origen y Aplicación de Fondos
2. Ejercicios Prácticos Resueltos

MÓDULO 4. CONTAPLUS FLEX

• Unidad 0: Introducción.
• Unidad 1: Entorno de Trabajo.
• Unidad 2: Empresa.
• Unidad 3: P.G.C.
• Unidad 4: Configuración.
• Unidad 5: Gestión de Asientos (I) Libro de Diario.
• Unidad 6: Gestión de Asientos (II) Libro de Diario.​
• Unidad 7: Gestión de la Información Contable (I).
• Unidad 8: Gestión de la Información Contable (II).
• Unidad 9: Contabilidad presupuestaria y analítica.
• Unidad 10: Inmovilizado - Amortizaciones.
• Unidad 11: Utilidades.

MÓDULO 5. PRODUCTOS Y SERVICIOS FINANCIEROS

• Unidad 1: El Sistema Financiero.
• Unidad 2: Estructura y Organización del Sistema Financiero.
• Unidad 3: Productos Financieros (Pasivos)
• Unidad 4: Productos Financieros (Activos)
• Unidad 5: Servicios Financieros
• Unidad 6: La Bolsa.
• Unidad 7: Productos Bursátiles.
• Unidad 8: Pensiones: Sus Productos.
• Unidad 9: Entidades Financieras. Funcionamiento y Orden.

MÓDULO 6. ANÁLISIS TÉCNICO APLICADO AL MERCADO DE VALORES

• Unidad 1: Introducción al Chartismo.
• Unidad 2: Formaciones de Cambio de Tendencia, identificación y principales formas.
• Unidad 3: Continuación a los Cambios de Tendencias.
• Unidad 4: Gráfico de Punto y Figura.
• Unidad 5: Análisis Técnico y sus Ratios.
• Unidad 6: Osciladores y los Momentos.
• Unidad 7: Operaciones Prácticas.
• Unidad 8: Trampas en la Bolsa.

MÓDULO 7. EXCEL FINANCIERO

• Unidad 1: Conceptos Básicos.
• Unidad 2: Funciones Financieras.
• Unidad 3: Funciones Lógicas​
• Unidad 4: Tablas, Tablas Dinámicas y Gráficos Dinámicos.
• Unidad 5: Búsqueda de Objetivos.
• Unidad 6: Herramienta Solver.

módulo 8. powerpoint presentaciones

• Unidad 1. Entorno de Trabajo. Tareas. básicas para crear una presentación de PowerPoint.
• Unidad 2. Temas, Crear y Reorganizar Diapositivas.
• Unidad 3. Tamaños de las Diapositivas e Impresión.
• Unidad 4. Objetos.
• Unidad 5. Formato de Texto.
• Unidad 6. Imágenes.
• Unidad 7. Confeccionar Tablas.
• Unidad 8. Los Gráficos.
• Unidad 9. Diagrama.
• Unidad 10. Las Formas.
• Unidad 11. Elementos Multimedia.
• Unidad 12. Transición y Animación
• Unidad 13. Publicación, Compartir en Ondrive
• Unidad 14. Compartir Diapositivas
• Unidad 15. Ejercicios de PowerPoint​

módulo 9. gestión de rrhh

• Unidad 1: Introducción y adaptación al concepto de Recursos Humanos (RRHH)
• Unidad 2: Importancia de los Recursos Humanos en las Organizaciones.
• Unidad 3: Importantes cambios en las organizaciones y  el liderazgo.
• Unidad 4: Las políticas y procesos de gestión de RRHH
• Unidad 5: Trabajo en Equipo.
• Unidad 6: Técnica para identificar analizar y solucionar problemas de trabajo.
• Unidad 7: El Proceso de Formación en la Gestión de Recursos Humanos.
• Unidad 8: Desarrollo de los Recursos Humanos.
• Unidad 9: El Análisis de los Puestos de Trabajo.
• Unidad 10: El Análisis de los Puestos de Trabajo (II).

módulo 10. técnicas administrativas de rrhh

• Unidad 1: Comportamiento Organizacional.

1. Introducción
2. Organización
3. Características de una organización empresarial

• Unidad 2: Aspectos Básicos.

1. Coste de materiales. 
2. La misión del responsable de recursos humanos
3. El origen de la función del departamento de recursos humanos.
4. Los problemas del departamento de recursos humanos.
5. El plan de gestión integral de recursos humanos.
6. PGIRH

• Unidad 3: Análisis y Valoración del Puesto de Trabajo

1. Análisis de los puestos.
2. Aspectos a considerar en el análisis de puestos.
3. Descripción de puestos.
4. Especificación de puestos.
5. Valoración de puestos.
6. Métodos de valoración de puestos

• Unidad 4: Reclutamiento de Personal.

1. Fuentes de reclutamiento.
2. Fuentes internas de reclutamiento. Ventajas e Incovenientes.
3. Fuentes externas de reclutamiento. Ventajas e Inconvenientes.
4. La preselección.

• Unidad 5: Selección de Personal

1. Cuestionario de ingreso.
2. Los tests.
3. Test de aptitudes psicológicas.
4. Test de aptitudes específicas.
5. La entrevista.

• Unidad 6: La formación de los trabajadores

1. Las ventajas de la formación
2. Objetivos de la formación
3. Formas básicas de la formación en la empresa
4. El plan de formación
5. El desarrollo organizativo
6. Objetivos concretos de la formación en la empresa.

módulo 11. prevención de riesgos laborales 

• UNIDAD 1. CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
• UNIDAD 2. RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN.
• UNIDAD 3. LA CARGA DE TRABAJO, LA FATIGA Y LA INSATISFACCIÓN LABORAL.
• UNIDAD 4. SISTEMAS ELEMENTALES DE CONTROL DE RIESGOS. PROTECCIÓN COLETIVA E INDIVIDUAL.
• UNIDAD 5. PLAN DE EMERGENCIA Y EVACUACIÓN Y GESTIÓN PREVENTIVA.
• UNIDAD 6. MEDIDAS PREVENTIVAS EN LAS EMPRESAS FRENTE AL COVID-19
• UNIDAD 7. CASOS PRÁCTICOS.

MÓDULO 12. NOMINAPLUS FLEX

• Unidad 1: Introducción a las nóminas.
• Unidad 2:  Entorno Global.
• Unidad 3: Tablas Generales, Tablas SS/Retenciones y Tablas RRHH.
• Unidad 4: Convenios y Contratos.
• Unidad 5: Empresas y Trabajadores.
• Unidad 6: Incidencias/ERE, Cálculo y Nóminas.​

• Unidad 7: Pagos.
• Unidad 8: Acumulados de retenciones y Paso a contabilidad.
• Unidad 9: Impresos Oficiales.
• Unidad 10: Informes/Útil.
• Unidad 11: Copias de Seguridad.

MÓDULO 13. CORRESPONDENCIA COMERCIAL

​

• Unidad 1: La Correspondencia Comercial.
• Unidad 2: Estructura de la Carta Comercial.
• Unidad 3: Algunas Normas de Interés.
• Unidad 4: Selección de personal, Ofrecimiento de Servicios.
• Unidad 5: Normas en la Carta Comercial.
• Unidad 6: Correspondencia Especial. La Instancia.
• Unidad 7: Correspondencia Especial II. El Oficio.
• Unidad 8: El Certificado.
• Unidad 9: Comunicaciones Varias.​
• Unidad 10: Escrito de Quejas y Reclamaciones.
• Unidad 11: Escrito de Informes y Favores.
• Unidad 12: Escritos de Compra-Venta y de Anulación de Pedidos.
• Unidad 13: Escritos de Reclamaciones por Impago.
• Unidad 14: Escritos de Recomendaciones y Presentaciones.
• Unidad 15: Circulares.
• Unidad 16: Escritos a la Prensa (Cartas al Director)
• Unidad 17: Escritos de Pésame-Condolencias y Agradecimientos.
• Unidad 18: La Oficina Integrada: El Correo Electrónico.
• Unidad 19: Factura.

MÓDULO 14. TRATAMIENTOS DE TEXTOS WORD

• Unidad 1. Introducción a Word.
• Unidad 2. Elementos Básicos de Word.
• Unidad 3. Creación de un Documento.
• Unidad 4. Edición de un Documento.
• Unidad 5. Copiar, Cortar, Pegar, Buscar y Reemplazar.
• Unidad 6. Vistas e Impresión de Documentos.
• Unidad 7. Revisión Ortográfica y Gramatical.
• Unidad 8. Formato de Fuente.
• Unidad 9. Formato de Párrafos.
• Unidad 10. Formato de Páginas.
• Unidad 11. Formato de Documento.
• Unidad 12. Las Tablas.
• Unidad 13. Las Imágenes.
• Unidad 14. Las Formas.
• Unidad 15. Insertar un WordArt, SmartArt y Gráficos.
• Unidad 16. Combinar Correspondencia.
• Unidad 17. Los Esquemas.
• Unidad 18. Tabla de Contenido, de Ilustraciones e Índices.
• Unidad 19. Notas a final y pie de página.​

módulo 15. técnicas administrativas de tesorería

• Unidad 1. Medios de pago, Instrumento Financieros Básicos. 
• Unidad 2. Características de los medios de pago en internet. 
• Unidad 3. El departamento de Tesorería. 
• Unidad 4. La administración de efectivo.
• Unidad 5. Introducción al Cálculo Mercantil

• Unidad 6. Operaciones financieras a interés simple.
• Unidad 7. Equivalencia financiera
• Unidad 8. Interés en capitalización compuesta.
• Unidad 9. Tasa Anual Equivalente

MÓDULO 16. BASES DE DATOS CON ACCESS

• Unidad 1. Elementos básicos de Access
• Unidad 2. Conceptos básicos de Access
• Unidad 3. Crear tablas de datos.
• Unidad 4. Modificar tablas de datos.
• Unidad 5. Propiedades de los campos.
• Unidad 6. Las relaciones.
• Unidad 7. Las consultas.
• Unidad 8. Consultas de resumen.
• Unidad 9. Consultas de referencias cruzadas.
• Unidad 10. Consultas de acción.
• Unidad 11. Los formularios.
• Unidad 12. Los informes.
• Unidad 13. Ejercicios de Access (I)
• Unidad 14. Ejercicios de Access (II)
• Unidad 15. Ejercicios de Access (III)

PREGUNTAS FRECUENTES
¿Por qué el precio del máster es tan barato?

• La razón de estas matrículas tan económicas es que ESCUELA FINANCIERA apuesta por generar una comunidad mucho más grande al comercializar sus cursos y másters a esos precios. En la actualidad contamos con más de 10.000 alumnos que se han formado en alguno de nuestros programas formativos en el ámbito del marketing, empresa y recursos humanos.

¿Qué titulación voy a conseguir?

• Nuestro centro ha sido homologado por la Junta de Andalucía y el SEPE (Servicio de Empleo Público Estatal) para impartir formación profesional privada presencial. Este máster te sirve para acreditar en tu currículum la formación que realizas y también ante la oficina de desempleo, además el diploma se envía a domicilio sin ningún coste adicional. También puntúa en las oposiciones en el apartado de Formación no reglada siempre y cuando las bases de dichas oposiciones así lo contemplen. Este Título podrás presentarlo ante cualquier empresa u organización que te lo solicite, ampliando tu Currículum y tus expectativas laborales.

¿Hay algún coste adicional?

• No, el precio total es el marcado arriba y no hay cuota adicional por envío de diploma ni cuota mensual.

​Al ser un Máster online, ¿Qué metodología se utiliza?

• La formación es telemática (online). Una vez te hayas matriculado en cualquiera de nuestros cursos, tendrás acceso a nuestro Campus Virtual.
• Dentro del Campus Virtual encontrarás todo el temario descargable, los ejercicios de evaluación y los casos prácticos.

Horarios y fechas de inicio

• No hay horarios: podrás hacer el curso en el momento del día que prefieras.
• No hay fecha de inicio: una vez tengas acceso a nuestro Campus Virtual, podrás empezar estudiar.

¿Cómo me matriculo?

• Deberás rellenar el formulario del curso al cual quieres inscribirte.
• Procederás a su contratación mediante el pago con: tarjeta electrónica, transferencia o Bizum.
• Una vez confirmado el pago, se procederá a la alta de matriculación como alumno nuestro.
• Recibirás un correo electrónico de nuestros tutores con los datos de acceso al máster en menos de 24 horas.

​​​No se admiten devoluciones una vez dado de alta en la plataforma.

OPINIONES DE ALUMNOS

(5/5) Mi experiencia ha sido totalmente satisfactoria, me he sentido acompañada por profesores todo el tiempo, he aprendido y recordado y lo recomiendo totalmente, mas adelante no descarto seguir haciendo cursos con vosotros.
Muchas gracias. (Jorge F)

(5/5) Estoy eternamente agradecido a Escuela Financiera por su bolsa de empleo ya que me incorporé a trabajar en una de las ofertas que publicaron. Además, muy buenos cursos, a tu ritmo, sin agobios y con muchas facilidades para el estudio. (Javier Abad)

(5/5) Buenos días excelente formación, atención por parte de todo el personal docente. (Francisco Suárez Espinosa)

¡No desaproveches la oferta por 80€ en lugar de 1̶8̶5̶€​ y matricúlate ahora!

MATRICULACION

​¿NECESITA MÁS INFORMACIÓN?
Contacta con nosotros.

Por Whatsapp​​ ​: +34 636 03 38 52

(+34) 952 26 56 37 de lunes a viernes 9:00h a 13:00h y 17:00h a 20:00h

Nuestros correos electrónicos:
​
contacto@escuelafinanciera.net
escuelafinanciera@campusgalatea.com.es

CURSOS RECOMENDADOS: