Contenido del curso

• Unidad 1. El Crecimiento Humano.

1. El papel del directivo en las organizaciones.
2. El desempeño del directivo.
3. Participación del directivo en el éxito o fracaso de la organización.
4. Análisis de casos.

• Unidad 2. La Comunicación como Elemento de Calidad.

1. Definiciones de comunicación.
2. La nueva forma de comunicación.
3. La importancia de la comunicación en la solución de conflictos.
4. La importancia de la comunicación para un directivo.
5. Los obstáculos de la comunicación y su repercusión en el aprendizaje.

• Unidad 3. La Autoestima y el Plan de Vida en la mejora de la carrera.

1. Definiciones de autoestima, plan de vida y carrera.
2. La importancia del autoestima y la relación con las metas profesionales de un directivo.
3. Características del directivo con buena autoestima.
4. El plan de vida y la importancia en la profesión.
5. El plan de vida de un directivo.
   
6. Planificación de carrera de mandos intermedios y empleados en general.
   

• Unidad 4. Grupos de Trabajo

1. El trabajo en grupo.
2. Los elementos para trabajar en grupo.
3. Equipos de trabajo frente a grupos de trabajo.
4. Las actitudes para trabajar en equipo.

• Unidad 5. El liderazgo.

1. Concepto y características del líder.
2. Clasificación del líder. 
3. El estilo motivacional y el liderazgo.

• Unidad 6. La negociación.

1. Definición de negociación.
2. Elementos básicos de la negociación.

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Método de Evaluación

• Al final de cada tema el alumno tendrá un cuestionario en el que deberá conseguir un mínimo del 80% de preguntas correctas (número de intentos ilimitados para hacer los cuestionarios) a su vez, el promedio general no puede ser mínimo a dicho porcentaje para poder superar el curso y recibir el diploma acreditativo.