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¡Curso de Técnico Profesional en RRHH y Gestión Administrativa de Nóminas+ Nominasol 2024 sólo 45€ en lugar de 1̶9̶0̶€̶!
(último día de oferta)
PRESENTACIÓN
El técnico en recursos humanos es el especialista en la gestión de las políticas de personal de una empresa. Su ámbito de responsabilidad incluye todo lo relacionado con la plantilla de la organización: desde la selección de candidatos para los diferentes puestos de trabajo hasta la gestión administrativa de sus contratos y nóminas.
Hay dos grandes áreas de conocimiento que capacitan a una persona para introducirse en el mundo de los recursos humanos, y con este curso aprenderás las dos, que son las siguientes:
- Establecer el perfil profesional para cada puesto de trabajo.
- Reclutar y seleccionar a los candidatos.
- Atender las consultas de los empleados en todo lo que concierne a su relación con la empresa (sueldos, horarios, días de vacaciones...).
- Cálculo de nóminas (finiquitos, pensiones etc...).
- Dominar Nominasol 2023 (software para la gestión de nóminas)
El técnico en recursos humanos es el especialista en la gestión de las políticas de personal de una empresa. Su ámbito de responsabilidad incluye todo lo relacionado con la plantilla de la organización: desde la selección de candidatos para los diferentes puestos de trabajo hasta la gestión administrativa de sus contratos y nóminas.
Hay dos grandes áreas de conocimiento que capacitan a una persona para introducirse en el mundo de los recursos humanos, y con este curso aprenderás las dos, que son las siguientes:
- Primero, el marco legal de las relaciones laborales. El Estatuto de los Trabajadores, el Derecho del Trabajo, el funcionamiento de la Seguridad Social, etc.
- En segundo lugar, las técnicas de reclutamiento y selección de profesionales, que han de ir acompañadas de conocimientos de psicología o, como mínimo, de una cierta capacidad para identificar las motivaciones y los rasgos de carácter más importantes de cada persona.
- Planificación, reclutamiento y selección del personal:
- Establecer el perfil profesional para cada puesto de trabajo.
- Reclutar y seleccionar a los candidatos.
- Relaciones laborales:
- Atender las consultas de los empleados en todo lo que concierne a su relación con la empresa (sueldos, horarios, días de vacaciones...).
- Gestión administrativa:
- Cálculo de nóminas (finiquitos, pensiones etc...).
- Dominar Nominasol 2023 (software para la gestión de nóminas)
INFORMACIÓN GENERAL
Duración del Curso: 340 horas.
Tutor personal para resolver todas tus dudas.
100% Online. Acceso sin restricciones.
Certificación Académica (enviada a domicilio y digitalmente), tras superar las evaluaciones.
Plazo para la realización del curso: 9 meses de plazo máximo (pudiendo terminar antes)
Formato PDF descargable e imprimible.
Ejercicios prácticos de casos reales.
Se entrega Nominasol 2024
Incluye acceso desde el primer día a nuestra Bolsa de Trabajo.
Contenido actualizado con la Nueva Reforma Laboral.
Precio total como oferta especial: 45€ 1̶9̶0̶€̶
Duración del Curso: 340 horas.
Tutor personal para resolver todas tus dudas.
100% Online. Acceso sin restricciones.
Certificación Académica (enviada a domicilio y digitalmente), tras superar las evaluaciones.
Plazo para la realización del curso: 9 meses de plazo máximo (pudiendo terminar antes)
Formato PDF descargable e imprimible.
Ejercicios prácticos de casos reales.
Se entrega Nominasol 2024
Incluye acceso desde el primer día a nuestra Bolsa de Trabajo.
Contenido actualizado con la Nueva Reforma Laboral.
Precio total como oferta especial: 45€ 1̶9̶0̶€̶
PLAN DE ESTUDIOS
MÓDULO 1: CONTRATOS.
- Unidad 1: Los contratos de trabajo. Relación laboral.
- Unidad 2: Diferentes modalidades de contratos. Contrato indefinido.
- Unidad 3: Diferentes modalidades de contratos. Contratos de formación y aprendizaje. Contratos en prácticas.
- Unidad 4: Cesión de trabajadores y empresas de trabajo temporal.
- Unidad 5: Cumplimentación del contrato. Fechas de presentación. Jornada laboral
MÓDULO 2: NÓMINAS.
- Unidad 1: El salario.
- Unidad 2: Nóminas, conceptos y estructura.
- Unidad 3: Retribuciones salariales.
- Unidad 4: Deducciones salariales.
- Unidad 5: Deducciones salariales. IRPF
- Unidad 6: Cálculo de una nómina (I)
- Unidad 7: Cálculo de una nómina (II)
- Unidad 8: Finiquito. Extinción del contrato de trabajo.
MÓDULO 3. SEGUROS SOCIALES.
- Unidad 1: Afiliación a la Seguridad Social.
- Unidad 2: La cotización a la Seguridad Social.
- Unidad 3: Prestaciones de la Seguridad Social.IT.
- Unidad 4: Prestaciones de la Seguridad Social. Jubilación.
- Unidad 5: Prestaciones de la Seguridad Social. Jubilación Anticipada.
- Unidad 6: Prestaciones de la Seguridad Social. Desempleo.
- Unidad 7: Glosario.
MÓDULO 4. noMINASOL 2024
Unidad 1. Interfaz del Programa
Unidad 2. Configuración del Entorno - Seguridad Social
Unidad 3. Configuración del entorno - AEAT
Unidad 4. Configuración del Entorno - Tipo de Contratos
Unidad 5. Configuración del entorno - Convenios Colectivos
Unidad 6. Configuración del entorno - Otras Tablas - Calendarios Laborales
Unidad 7. Configuración de la empresa
Unidad 8. Ficheros de Trabajadores
Unidad 9. Mantenimiento de contratos de trabajadores
Unidad 10. Asistencia - Actuaciones - Trabajo en el Extranjero
Unidad 11. Cálculo de Nóminas y Pagos
Unidad 12. Transmisión de Ficheros - INEM - SS - AEAT
Unidad 13. Impresión de Informes
Unidad 14. Seguridad
Unidad 15. Asistencia Técnica y Utilidades
Unidad 2. Configuración del Entorno - Seguridad Social
Unidad 3. Configuración del entorno - AEAT
Unidad 4. Configuración del Entorno - Tipo de Contratos
Unidad 5. Configuración del entorno - Convenios Colectivos
Unidad 6. Configuración del entorno - Otras Tablas - Calendarios Laborales
Unidad 7. Configuración de la empresa
Unidad 8. Ficheros de Trabajadores
Unidad 9. Mantenimiento de contratos de trabajadores
Unidad 10. Asistencia - Actuaciones - Trabajo en el Extranjero
Unidad 11. Cálculo de Nóminas y Pagos
Unidad 12. Transmisión de Ficheros - INEM - SS - AEAT
Unidad 13. Impresión de Informes
Unidad 14. Seguridad
Unidad 15. Asistencia Técnica y Utilidades
MÓDULO 5. TÉCNICAS ADMINISTRATIVAS DE GESTIÓN DE RRHH
- Unidad 1: Comportamiento Organizacional.
- Introducción
- Organización
- Características de una organización empresarial
- Unidad 2: Aspectos Básicos.
- Coste de materiales.
- La misión del responsable de recursos humanos
- El origen de la función del departamento de recursos humanos.
- Los problemas del departamento de recursos humanos.
- El plan de gestión integral de recursos humanos.
- PGIRH
- Unidad 3: Análisis y Valoración del Puesto de Trabajo
- Análisis de los puestos.
- Aspectos a considerar en el análisis de puestos.
- Descripción de puestos.
- Especificación de puestos.
- Valoración de puestos.
- Métodos de valoración de puestos
- Unidad 4: Reclutamiento de Personal.
- Fuentes de reclutamiento.
- Fuentes internas de reclutamiento. Ventajas e Incovenientes.
- Fuentes externas de reclutamiento. Ventajas e Inconvenientes.
- La preselección.
- Unidad 5: Selección de Personal
- Cuestionario de ingreso.
- Los tests.
- Test de aptitudes psicológicas.
- Test de aptitudes específicas.
- La entrevista.
- Unidad 6: La formación de los trabajadores
- Las ventajas de la formación
- Objetivos de la formación
- Formas básicas de la formación en la empresa
- El plan de formación
- El desarrollo organizativo
- Objetivos concretos de la formación en la empresa.
MÓDULO 6. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
- Unidad 1: Introducción y adaptación al concepto de Recursos Humanos (RRHH)
- Unidad 2: Importancia de los Recursos Humanos en las Organizaciones.
- Unidad 3: Importantes cambios en las organizaciones y el liderazgo.
- Unidad 4: Las políticas y procesos de gestión de RRHH
- Unidad 5: Trabajo en Equipo.
- Unidad 6: Técnica para identificar analizar y solucionar problemas de trabajo.
- Unidad 7: El Proceso de Formación en la Gestión de Recursos Humanos.
- Unidad 8: Desarrollo de los Recursos Humanos.
- Unidad 9: El Análisis de los Puestos de Trabajo.
- Unidad 10: El Análisis de los Puestos de Trabajo (II).
MÓDULO 7. Prevención de rIESGOS LABORALES
- UNIDAD 1. CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
- UNIDAD 2. RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN.
- UNIDAD 3. LA CARGA DE TRABAJO, LA FATIGA Y LA INSATISFACCIÓN LABORAL.
- UNIDAD 4. SISTEMAS ELEMENTALES DE CONTROL DE RIESGOS. PROTECCIÓN COLETIVA E INDIVIDUAL.
- UNIDAD 5. PLAN DE EMERGENCIA Y EVACUACIÓN Y GESTIÓN PREVENTIVA.
- UNIDAD 6. MEDIDAS PREVENTIVAS EN LAS EMPRESAS FRENTE AL COVID-19
- UNIDAD 7. CASOS PRÁCTICOS.
PREGUNTAS FRECUENTES
¿Qué titulación voy a conseguir?
¿Qué titulación voy a conseguir?
- Nuestro centro ha sido homologado por la Junta de Andalucía y el SEPE (Servicio de Empleo Público Estatal) para impartir formación profesional privada presencial. Este curso te sirve para acreditar en tu currículum la formación que realizas y también ante el INEM, además el diploma se envía a domicilio sin ningún coste adicional. También puntúa en las oposiciones en el apartado de Formación no reglada siempre y cuando las bases de dichas oposiciones así lo contemplen. Este Título podrás presentarlo ante cualquier empresa u organización que te lo solicite, ampliando tu Currículum y tus expectativas laborales.
- No, no son necesarios conocimientos previos ya que se empieza desde 0.
- No, el precio total es el marcado arriba y no hay cuota adicional por envío de diploma ni cuota mensual.
- La formación es telemática (online). Una vez te hayas matriculado en cualquiera de nuestros cursos, tendrás acceso a nuestro Campus Virtual.
- Dentro del Campus Virtual encontrarás todo el temario descargable, los ejercicios de evaluación y los casos prácticos.
- No hay horarios: podrás hacer el curso en el momento del día que prefieras.
- No hay fecha de inicio: una vez tengas acceso a nuestro Campus Virtual, podrás empezar estudiar.
- Deberás rellenar el formulario del curso al cual quieres inscribirte.
- Procederás a su contratación mediante el pago con: tarjeta electrónica, transferencia o Bizum.
- Una vez confirmado el pago, se procederá a la alta de matriculación como alumno nuestro.
- Recibirás un correo electrónico de nuestros tutores y en menos de 24 horas recibirá los datos de acceso al curso.
OPINIONES DE ALUMNOS
(5/5) La experiencia con la Escuela Financiera es totalmente recomendable. De hecho yo acabo de acabar un curso y voy a comenzar otro, el contenido, los recursos y la plataforma formativa son un claro ejemplo de calidad en todo lo anteriormente dicho. Aconsejo a todo persona que desee aprender desde cero o seguir formándose en el mundo de las finanzas, contabilidad, etc. (Javier Lara Valdivias)
(5/5) Muy satisfecho con el curso en todos los aspectos; contenidos,ejercicios, tutores. (Cesar Gascón)
(5/5) Mi experiencia ha sido totalmente satisfactoria, me he sentido acompañada por profesores todo el tiempo, he aprendido y recordado y lo recomiendo totalmente, mas adelante no descarto seguir haciendo cursos con vosotros.
Muchas gracias. (Jorge F)
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